Bentheimer biedt stagetraining

Bentheimer biedt stagetraining

Om leerlingen van het praktijkonderwijs zo goed mogelijk klaar te stomen voor het bedrijfsleven werken De Nieuwe Veste en Arbeidstoeleidingscentrum De Bentheimer sinds september samen. Op dit moment zijn twaalf leerlingen van 14 en 15 jaar oud uit de groepen 2 en 3 één middag in de week werkzaam in het centrum voor een training, als voorbereiding op hun stage in januari.
‘Na afloop van deze stagevaardigheidstraining wordt bekeken of zij geschikt zijn voor een stageplaats’, zegt Daniëlle Bults, locatiecoördinator praktijkonderwijs van De Nieuwe Veste. ‘Het gaat om jongeren die uiteindelijk moeilijk aan werk komen en vanuit school via De Bentheimer makkelijker doorstromen. Eerder gingen zij naar het ATC in Hardenberg, maar nu kunnen zij in hun eigen gebied de juiste training krijgen.’

Veel van deze jongeren hebben een leerachterstand en een lager IQ. ‘Vanuit de mogelijkheden en de capaciteit van de leerlingen wordt gezocht naar een geschikt vak’, vervolgt Bults. ‘De een heeft meer in zijn mars dan de andere. De training die eraan voorafgaat, richt zich op het omgaan met werktijden, samenwerken, sociaal gedrag en het aanleren van regels, normen en waarden. Zo kunnen zij zich handhaven op de werkvloer. Tijdens de training houden zij een werkboek bij, waarin hun verrichtingen en gewerkte uren worden genoteerd. Na vier weken worden de verbeterpunten besproken. Tevens is een job-coach aanwezig en een docent algemeen vormend onderwijs van De Nieuwe Veste, die hun werk in de gaten houdt.’

Een stageplek kan zowel binnen De Bentheimer worden gevonden, zoals in de wasserij, bij Aquano of bij de winkel Het Gansinck, als buiten in het reguliere bedrijfsleven. Feit blijft dat deze leerlingen extra aandacht blijven krijgen. ‘Hun leerproces moet continu worden gevolgd’, zegt Bults. De leerlingen vanuit het praktijkonderwijs gaan na hun vijfjarige opleiding het bedrijfsleven in of stromen door naar mbo niveau 1 of 2. ‘Daarnaast kunnen zij via De Bentheimer aanvullende cursussen en trainingen volgen, waardoor hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt verder worden vergroot en de kans op een reguliere baan toeneemt. De instelling heeft ook een voorlichtende taak als het gaat om toekomstperspectief met betrekking tot werk, sociale verplichtingen en inkomen.

Managers Bert Strijker en André Eeftink van De Bentheimer verwachten dat door deze preventieve aanpak het aantal voortijdige schoolverlaters uit het praktijkonderwijs daalt. ‘Als blijkt dat het arbeidstrainingscentrum een succes is, dan wordt gekeken hoe de samenwerking met De Nieuwe Veste kan worden gecontinueerd en eventueel worden uitgebreid. Dat leidt wellicht tot een nieuw project voor en door leerlingen en cliënten in de gemeente Coevorden.’